التوطين والتوظيف

التوطين

طورت مجموعة القباني للإنشاءات (KCG) برنامجًا للتوطين لدعم القوى العاملة الوطنية المؤهلة. من خلال التوطين، تسعى KCG إلى تشجيع وزيادة توظيف الشباب السعوديين. يعد استخدام المواهب والقدرات الفريدة لألمع العقول جزءًا أساسيًا من بناء مستقبل مشرق وضمان تحقيق المملكة لأقصى إمكاناتها. نحن نعمل باستمرار على توظيف الأفراد الموهوبين، مما يوفر فرصًا واسعة للعقول الأكثر إبداعًا وحداثة في المملكة، والاستفادة من معارفهم وخبراتهم العالمية لصالح الوطن.

"يهدف برنامج الاستقطاب إلى زيادة نسبة التوطين لدينا من خلال توظيف خريجين سعوديين موهوبين ووضعهم في وظائف تناسب مهاراتهم وقدراتهم. في بداية البرنامج، حددت الإدارة العليا هدفًا واضحًا وطموحًا: رفع نسبة السعودة لتلبية متطلبات قانون العمل الجديد من حيث الموارد البشرية بل وتجاوزها. يوفر برنامجنا تدريبًا شاملاً للشباب السعوديين حديثي التخرج من المدارس الثانوية أو الجامعات، سواء كانوا حاصلين على دبلومات أو درجات بكالوريوس أو ماجستير، مع التركيز على:"

قيم العمل الجماعي ورضا العملاء

قيم العمل الجماعي ورضا العملاء تطوير المهارات الشخصية مثل تقديم العروض التقديمية.
التفكير الإبداعي.

في مراحل لاحقة، يتم تدريب الشباب السعوديين على التكيف مع بيئة العمل التنافسية بناءً على مهامهم. يشمل البرنامج التدريب المهني، التمارين العملية، والأهم من ذلك، جلسات التدريب أثناء العمل سواء في المكتب أو مواقع العمل.

يشغل عدد متزايد من السعوديين المؤهلين تأهيلًا عاليًا مناصب تقنية وإدارية وتنفيذية عليا. في مجموعة القباني للإنشاءات (KCG)، نستخدم كفاءاتنا الإقليمية المتنوعة لخدمة أسواقنا من خلال شركات محلية ذات موظفين محليين على درجة عالية من الكفاءة. هذا هو التزامنا تجاه المملكة العربية السعودية.

التوظيف

"تلتزم مجموعة القباني للإنشاءات (KCG) بتوظيف الأفراد بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو الطائفة أو الجنس. يتم توفير جميع الحقوق والامتيازات والبرامج والتدريبات والأنشطة والتعويضات والمكافآت لجميع الموظفين وفقًا لمعايير محددة. يتم توظيف الموظفين ومكافأتهم بناءً على مؤهلاتهم وإنجازاتهم وخلفيتهم التعليمية والشهادات التي حصلوا عليها وخبراتهم وولائهم وكفاءتهم. كما تؤمن KCG بتبني مسار مهني فردي (ICP)، والذي يمثل خارطة طريق لتطوير الإمكانيات الفردية. توفر المجموعة بيئة عمل مليئة بالتحديات يتم فيها مكافأة المتميزين. يتولى قسم الموارد البشرية والتطوير في KCG جميع الأمور المتعلقة بالموظفين مثل التوظيف، الخدمات الاجتماعية، تصاريح الإقامة، متابعة الوقت، ملفات الموظفين، سياسات التأمين، تنظيم الندوات التدريبية وبرامج التطوير." تلتزم الشركة بتوظيف كوادر ذات كفاءة عالية.